今年是扫黑除恶专项斗争收官之年，按照省、州、集团公司的安排部署，珲春林业有限公司坚持“四个聚焦”，强力推进“六清”百日攻坚、“行业领域乱象专项整治”等工作，持续加压发力，从源头铲除黑恶势力滋生土壤，确保林区社会平安稳定。

聚焦主体责任，加大保障力度。在扫黑除恶专项斗争加紧推进、冲刺收官的重要阶段，珲春林业有限公司党政领导高度重视，压实压紧各级各部门履行扫黑除恶专项斗争主体责任，提升政治站位，加强组织保障，推动各项措施有效落实。将扫黑除恶专项斗争与党风廉政警示教育相结合，与公司业务会议相结合，定期召开推进会，及时传达上级扫黑除恶专项斗争工作会议和文件精神；先后成立了“六清”工作领导小组，行业领域乱象专项整治工作领导小组，扫黑除恶督导小组等3个专项小组，进一步细化工作方案、完善工作机制，确保有计划、有步骤地推动扫黑除恶专项斗争持续深入开展。

聚焦“斗争目标”，强化攻坚措施。制定印发了珲春林业有限公司“六清”百日攻坚实施方案、关于“三书一函”反映的行业领域乱象问题的工作安排、关于开展林业生产服务设施用地专项清理整治工作的通知等7份文件；完善制定了《林业行政案件报告查办联动机制》《森林及野生动物资源保护工作协调机制》《吉林珲春东北虎国家级自然保护区生态环境保护长效机制》等共5项监管机制，进一步明确任务、落实责任，全力推进“六清”行动，行业乱象整治和“三书一函”整改落实；与珲春森林公安局、珲春林区检察院、珲春林区基层法院建立重大复杂涉黑案件会商机制，形成统筹有力、顺畅高效的运行机制，为珲春林区扫黑除恶工作稳步推进起到积极的推动作用。

聚焦“源头防范”，拿出实招硬招。以“三书一函”反馈问题整改和“回头查”为契机，围绕林业重点工程、沟系承包和“蚕食”侵占国有林地、改变林地用途，破坏森林资源、乱捕乱猎野生动物等方面的违法行为及其行为背后是否有“保护伞”现象进行无死角摸底排查并深入查找制度机制漏洞。一是建立公司、林场两级排查责任机制，通过查阅资料、实地巡查、走访、发动群众举报等多种形式，进行“拉网式”排查；二是对排查清理发现的问题，追查问题根源，逐一建立问题台账，切实做到底数清、情况明、线索实；三是针对排查出的问题，公司相关负责部门联合珲春森林公安局、珲春林区基层法院，以“零容忍”的态度，集中时间、集中力量，出重拳、下重手，全力整治。

聚焦宣传主基调，传播林区正能量。为坚决打好打赢扫黑除恶专项斗争“收官战、决胜仗”，珲林多措并举再掀扫黑除恶专项斗争宣传新高潮。利用新媒体网络平台向大众广泛普及扫黑除恶应知应会常识，征集涉黑涉恶涉乱线索，扩大信息及线索来源；在林区重点地段悬挂固定宣传板和宣传条幅，张贴宣传漫画；运用广场大型LED显示屏滚动播放扫黑除恶相关知识；通过公司QQ、微信工作群及时宣传扫黑除恶工作精神，与营林生产、森林资源管护、生态环境整治等业务工作相结合，引导全体干部职工将思想和行动统一到专项行动上来；将扫黑除恶主题宣传与防灾减灾日、安全宣传月、国际禁毒日等宣传活动充分融合，不断增加广大人民群众的知晓度和参与度。（文/穆艳芬 图/侯巍）