自去年开展扫黑除恶专项斗争以来，珲春林业局立足“打早打小、有黑扫黑、无恶治乱”的工作要求，将扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务，高站位谋划，高规格部署，高要求压责任，通过形式多样宣传推广，在珲春林区形成了“全民总动员，全民齐参与”的良好局面。

站得“高”，全员发动，提升政治站位。高规格强组织，成立了由局长王越、党委书记殷忠、总经理戴瑞山任组长，党委常委、纪委书记崔凯和法院院长、检察院检察长、森林公安局局长为副组长，机关相关部门负责人和公检法各相关人员为成员的组织机构，使扫黑除恶真正成为“一把手”工程；高标准定方案，制定下发了《珲春林业局扫黑除恶专项斗争工作方案》，明确组织机构、工作目标、工作措施、行动步骤等内容，形成全员参与，人人担责的工作格局；高频率强推进，召开4次扫黑除恶专项斗争推进会，传达学习贯彻中央、省、州关于扫黑除恶专项斗争会议和领导的指示批示精神，研究企业贯彻落实意见，解决专项斗争工作中存在的困难和问题，纵深推进扫黑除恶专项斗争各项工作开展。

摸得“清”，层层落实，收集线索。扫黑办、森林公安局先后召开专题会议10余次，层层召开会议传达贯彻相关精神、开展动员部署、落实职责任务，对工作开展情况进行分析。扫黑办专门制定《扫黑除恶专项斗争工作方案》部署工作，各基层单位定期召开扫黑除恶专题部署会、推进会，结合本单位实际情况制定实施方案。截止目前，各基层单位召开研究部署落实会议普遍达到2次以上。

珲林还不断加大扫黑工作力度，通过群众来信、来电和互联网等多种方式，畅通群众举报渠道，确保群众举报、投诉无阻。制定《扫黑除恶谈话记录表》，动员各基层单位党支部围绕本辖区内是否有侵占林地、破坏生态，损害森林资源，利用家族、宗族势力横行林区林场、乡村，称霸一方，欺压、残害林区百姓的行为等十三类问题进行扫黑工作摸底排查，要求各基层单位党支部要与本单位每个在岗职工进行谈话，宣传全局开展扫黑除恶专项斗争内容、举报电话，并做好谈话记录，同时做好黑恶势力线索摸排并签字，发动全局干部群众广泛参与扫黑除恶行动，踊跃检举揭发涉黑涉恶问题，积极提供涉黑涉恶线索，截止目前共回收谈话记录表555份。

叫得“响”，人人喊打，大力度宣传。为在全林区营造同仇敌忾、人人喊打的浓厚氛围，进一步增强人民群众同黑恶势力做斗争的信心，激发林业职工群众热情。珲林运用传统媒体和新媒体不断壮大宣传声势，先后制定印发了《珲春林业局扫黑除恶专项斗争“百日会战”实施方案》等文件，利用机关LED显示屏循环播放关于扫黑除恶工作的有关精神，在文化长廊设立扫黑除恶宣传专栏大力宣传有关工作。利用微信、网络传媒等新媒体广泛宣传相关政策精神、线索有奖举报制度和举报方式等内容，向全局公布专项举报电话，设置线索举报箱13个。同时，全局各基层单位也采取各种形式开展宣传活动，珲春林区共制作大型宣传标语78块，悬挂大小型横幅86条，森林公安局发放扫黑除恶宣传单5000份，公告10张，通过广泛的宣传发动，在整个林区形成了“扫黑除恶”氛围浓厚、队伍专业有力的良好局面。

2019年是扫黑除恶专项斗争从全面推开向纵深推进的新阶段，是打赢这场硬仗的关键一年。接下来，珲春林业局将继续与森林公、检、法机关协调联动，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，把扫黑除恶专项斗争坚持与企业党的建设、经济建设等重点工作同步，全面提升扫黑除恶工作认识的高度，挖掘的深度，处理的精度，宣传的广度，彻底铲除黑恶势力滋生蔓延的土壤，助力推进珲春林区和谐稳定发展，不断增强广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。通讯员穆艳芬/文 侯巍/图