大石头林区广大机关干部在“讲政治、守规矩、敢担当、有作为”集中教育活动中，通过多种形式的学习提高政治意识，规范自身言行，激发干事创业的热情；同时转变观念、提高认识，积极投身转型发展实践，争当敢担当、有作为的好干部。

转岗培训

全面停止天然林商业性采伐后，大石头林业有限公司及时把工作重心由以木材生产为主转移到以森林管护培育为主上来，不断探索创新森林管护培育机制，推动生态文明建设取得了显著成效。特别是在2019年经济工作会议上，公司党委书记、董事长、局长庄发明指出：“要打破林场、地区岗位界限，逐步实现全员向森林培育和森林管护转移，确保林区转型发展顺利推进”。

打疫苗

门前集合

总经理管清波做动员讲话

3月19日早六点三十分，大石头林业有限公司百余名局机关干部身穿迷彩服，带着午饭，奔赴各基层林场作业区进行森林抚育，基层单位也相继开始进行为期一周的抚育作业，他们将深入林场一线完成面积1500公顷的森林抚育作业。参加森林抚育的作业人员在不影响本职工作的前提下，深入到抚育一线，做到参与森林抚育工作和做好本职工作相互促进，森林抚育工作和本职工作互不耽误。这次森林抚育作业得到了公司董事长庄发明、总经理管清波的高度重视。由党委副书记高益勤负总责，公司各党总支和支部牵头组织进行。为确保森林抚育工作安全有序推进，取得实效，公司为森林抚育人员免费接种了森林脑炎疫苗。同时进行多种形式的岗前培训，在新时代传习所举办了“2019年森林抚育作业技术培训会”。 安全处处长胡有全、规划设计处副主任孟海军、营林处副处长魏国莹分别讲解了《森林抚育作业安全注意事项》《森林抚育设计知识》及《2019年中央财政森林抚育补贴作业技术要点》。之后，又聘请大石头林场资深安全员陈鑫为大家讲解森林抚育安全操作规程，陈鑫同志紧密联系森林抚育实际，详细讲授了安全操作规程和注意事项，具有很强的针对性，对大家做好森林抚育工作具有很强的指导意义。森林抚育过程中，做到了强化责任落实。各支部书记、支部委员和各部门主要负责人切实增强责任感和使命感，精心组织、合理安排、强化督导，确定一名安全监督员、一名现场员主要负责安全教育、安全监督和现场质量管理，保证人身安全和作业质量，每天上工前进行安全教育并好记录。同时，指定专人负责记工考勤，并做好汇总统计工作，在抚育结束后报到办公室。

总经理管清波、常务副总经理张春生部署森林抚育作业

森林抚育作业

森林抚育作业

森林抚育作业

今年森林抚育工作的新举措，既增加了职工收入，也增强了参与者的责任感和主人翁意识，深受广大干部职工好评。“参加转型创收劳动已经是我们机关干部的一项重要工作内容，进入三月份，每个科室都下达任务，我们肩上都有指标。”机关党总支书记魏振平说，这几年公司无论是林区建设还是转型项目发展，公司干部职工都参与其中，一大批敢担当、有作为的党员干部脱颖而出，成为推动林区转型发展的中坚力量。“公司党委、公司交办的任务，必须不折不扣的完成，我在退休前一定要尽职尽责，上对公司负责，下对营林作业质量负责”。今年56岁营林处科员王启东凸显出老一代林业人的执着和担当。

午饭

午饭

公司领导带领机关党员干部率先投身森林抚育的主战场，通过作业劳动，主动适应转型发展的新常态，锤炼了党员干部队伍，在实践中磨练意志、增长本领。文：苏红玲   图：鞠博