6月10日，长白山森工集团纪委召开2022年纪检监察重点工作视频调度会议，深入贯彻落实省、州纪委全会精神和集团党委工作部署，听取全系统纪检监察前期工作进展及2022年重点工作谋划部署情况，通报2021年纪检监察专项考核情况，对2022年全系统纪检监察重点工作进行安排部署。集团党委委员、纪委书记、州监委驻集团监察专员崔俊阁出席会议并讲话。

会议强调

要认清形势，着力在高质量完成全年工作任务目标上下功夫。对照州纪委监委和集团党委部署要求，标准不变、目标不降，着力提高政治监督、案件查办、廉政文化建设、自身建设等各方面工作的针对性、实效性，高质量推动全系统纪检监察工作全面进步、整体提升。要上下联动，着力在建立系统协调“大监督”工作格局上下功夫。整合党委巡察办、财务、审计、监事会等企业内部监督资源，建立内部统筹、系统谋划、任务分解、督促推动、会商联动、综合分析等工作机制，实施清单化管理、项目化推进，构建“目标统一、协调联动、优势互补、资源共享”的监督联动工作体系。

统筹兼顾，着力在推进“三不”一体治理效能工作格局上下功夫。持续巩固专项整治工作成效，坚持精准监督、系统施治、压茬推进的工作思路，加大对群众身边反映突出腐败问题的整治力度，推进优化营商环境、州委巡察反馈问题整改、国企领域等专项整治，同步做好监督促治、以案促改工作，促进监督监管同步发力。要对标对表，着力在补短板强弱项高标准推进“三化”建设上下功夫。坚持以“三化”建设年为契机，突出问题导向，补齐短板弱项，全面加强硬件建设、组织建设，全面提升依规依纪依法工作水平，推进形成管理科学、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的标准化工作机制。

要多措并举，着力在统筹“三改”深化“三转”加强自身建设上下功夫。建立联系包保工作机制，逐级加强工作指导、划分片区协作组，形成“1+3+4+14”整体联动工作机制。严把纪检干部入口关，优化干部队伍年龄结构、知识结构、能力结构。加强纪检干部内部监督管理，加强作风建设，树立纪律严明、作风深入、工作扎实、谦虚谨慎、秉公执纪的良好形象。

会议要求

全系统纪检干部要正确认清形势、把握政治方向、增强责任意识，聚焦主责主业，以更精准的定位、更科学的思路、更有力的措施，融入企业经营管理实践、高压反腐震慑、惩治预防并进，为全面建设社会主义现代化新林区提供坚强纪律保障。