7月19日，长白山森工集团召开党政主要领导干部廉政约谈工作会议，集团党委书记、董事长王连弟参会并做重要讲话，党委副书记、纪委书记邓开举主持会议，并对集团公司当前党风廉政建设工作进行了部署。

邓开举强调了廉政约谈在加强党风廉政建设中的重要作用，全面分析了当前集团党风廉政建设工作形势，指出了全系统党风廉政建设工作存在的问题，深刻剖析了成因及危害，并对今后一个时期的党风廉政建设工作进行部署。

系紧思想道德的“紧箍咒”

要树立坚定的理想信念。集团各级党员干部要认真结合“不忘初心、牢记使命”主题教育任务目标，检视自己，轻装上阵再出发。

要加强思想道德修养。党员干部特别是身居要职的领导干部头脑中一定要时刻绷紧纪律这根弦，千万不能自我膨胀、忘乎所以，要严格要求自己，坚决不越“雷区”，不触“底线”。

要自觉养成干事习惯。党员干部要放下思想包袱，打消畏难情绪，要敢抓敢管、扛事顶硬，在推进集团经济社会发展“提速、攻坚、转型、进位”上作出实实在在的业绩。

拉起权力行使的“高压线”

要压实从严治党主体责任。党政主要领导同志切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上、落到实处，班子成员要协助主要负责人落实好主体责任，把党风廉政建设各项要求融入分管业务工作中，加强对分管部门、联系单位党员干部特别是领导干部日常教育、监督、管理。

要正确对待权力，有敬畏之心。党员干部要在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好权力。

要养成主动接受监督的好习惯 。党员领导干部要把被监督当做一种常态，要守住自己的政治操守和人生底线，真正以“爱护我就请监督我”的胸襟，主动接受监督，努力做一名组织放心、部属信任、群众认可的领导干部。

筑牢为人处事的“防腐墙”

要守住做人、做事和人际关系的底线 。 格外注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢亲情关、友情关、人情关。要始终与林区职工群众心心相印、同甘共苦，以扎扎实实的工作成效赢得林区职工群众的认可，向历史、向林区职工交一份合格的答卷。

集团公司党委书记、董事长王连弟在讲话中强调，抓好全系统党风廉政建设要一以贯之，持续用力，推进全面从严治党迈上新台阶。

要落实从严治党主体责任

各分子公司党政主要领导要把从严治党的责任担起来，把自身建设的要求扛起来，把带队伍、作表率的任务抓起来，用自己实实在在的成绩和干净干事的行动，做各级领导干部和职工群众的表率。要抓好本单位党员干部的教育和监督，经常教育、经常提醒、经常纠正，带头做从严治党的主导者、干净干事的倡导者、身体力行的实践者、违法乱纪的监督者。要深刻汲取各种典型案例的教训，反思自身工作中存在的问题，做到利刃高悬、警钟常鸣。

要严格执行企业内部制度

紧盯“稳中求进、依法依规，基础建设项目不外包、用工不外委、‘敞开出口、关闭入口’和‘对林业有损失的事情一件也不能办’”红线底线，把红线底线意识树得再牢一些。集团公司将组成专项调查组进行专题调查，对监管不力、失查失责的要通报批评并立即整改，拒不执行、试图隐瞒的要严肃问责，绝不姑息。

要营造风清气正的氛围

要运用好纪律审查这把“戒尺”，持续发力，层层传导压力，持续释放反腐败斗争力度不减、节奏不变、尺度不松的强烈信号，坚决查处违反“八项规定”和踩踏红线、触碰底线的行为，坚持“一案双查”“一查到底”。

党员干部要自觉把监督当作一种常态，运用好组织监督、职工监督、社会监督，形成全方位的监督体系。

要抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机，认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，敢于直面问题，敢于检视反思，把主题教育的成果运用到企业全面从严治党的治理上，运用到集团转型发展上，推动全系统形成风清气正的政治生态。