4月27日，长白山森工集团党委委员、董事、督查委主任丁福安一行到和龙林业有限公司对企业管理治理能力提升工作开展情况进行督查并召开座谈会。

会上，公司总经理苗林平根据企业实际，围绕对标提升工作开展情况、内控工作推进情况、绩效考核评价体系建设情况、公司制管理工作开展情况、劳动用工与收入分配制度改革情况及下一步工作计划六个方面向督查组进行了详细汇报。

听取汇报后，督查组分别到对口部门认真查看了内业资料，与相关业务部门负责人就在推进企业管理治理能力提升工作中发现的问题和意见建议进行了反馈、沟通和交流。

丁褔安对和林企业管理治理能力提升工作给予了肯定，并对今后工作提出要求，要高度重视，认真做好反馈问题的整改，提高政治站位，扛起落实责任，把企业管理治理能力提升工作作为当前一项重要任务和重点工作来抓，全力推进对标提升、内控体制建设和综合改革工作，不断提升企业管理治理能力和水平。要紧跟步伐，加快推进各项工作进程，树立全局观念，强化责任意识，按照集团具体要求和时间节点，保质保量地完成各项工作任务，确保各项改革目标顺利完成。要注重实效，着力提升制度执行落实力度，调动企业一切积极因素，从管理上、制度上创造有效执行落实制度的氛围和机制，在企业管理制度建设走深走实上下功夫，进一步提升企业管控效能，提高重大风险管控能力。

针对安全生产工作，丁福安指出，要严格落实安全生产责任制，各级领导干部要按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“三管三必须”的原则，进一步强化安全生产责任制的落实。要持续推进专项整治工作，严格按照省、州专项整治三年行动的要求，全方位、多角度开展隐患排查整治，推动安全生产关口前移，不放过任何死角盲区。要强化宣传，提高安全生产意识，开展灵活多样的宣传活动，在重点地段、关键部位设置安全警示标识，加大对典型案例的宣传，使广大职工群众从惨痛的教训中受到教育，切实提高安全意识。（文/图 龚程伟）