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白河林业:迅速贯彻落实集团工作会议精神
2022-01-28       来源:白河林业      徐德财

长白山森工集团2022年工作会议召开后,白河林业分公司迅速行动,通过研究讨论、学习传达、制定措施等一系列举措,对集团会议精神和安排部署进行了快速落实。

1月19日,公司组织领导班子成员、各部门负责人和基层单位党政负责人召开学习传达会,对集团工作会议精神进行了全面传达和深入解读,随后召开总经理办公会对如何落实好会议进行了细致研究。1月20日,召开公司林业工作会议,对标集团下达的目标任务对当前林业和企业所面临的形势任务进行了科学研判和深入分析,对2022年公司各项工作进行了详细的安排部署。

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为落实好集团会议精神、推动白河林区高质量发展,2022年,白林将以“六个坚定、六个再提高”开启全面建设社会主义现代化新林区的新征程,以实际行动向党的二十大献礼。

坚定绿色发展,做好保护修复,实现生态建设“再提高”。要把保护良好生态作为企业第一责任和首要任务,深入落实“林长制”,狠抓环境整治剩余点位整改,推进森林管护站点建设,扩大资源管理智能化网络,全方位开展森林督查和打击毁林专项行动,持续实施森林质量精准提升工程,以不断优化的生态环境筑牢林业绿色发展的坚实根基。

坚定招商引资,加速项目推进,实现提质增效“再提高”。以精心谋划的8大类22个项目为主体,拓展已有招商成果,加快推进康乃尔、印象长白山原生态景区梦幻森林演艺、红石峰景区后续建设等在建项目,顶格推进华润怡宝等已签约项目,争取快速落地、快速开工;成立招商专班,积极开展长白山矿泉药浴、星空康养基地、矿泉水产业园区等重点项目招商,力促有意向的合作方尽早到位;大胆尝试发展黄牛养殖、林下参种植和红松果林培育等特色产业基地,积极争取国家和省里的扶持资金,加速林地经济产业化进程,早日促进“三大山水产业”的聚焦合拢。

坚定依法治局,围绕提质提升,实现精细管理“再提高”。不断健全企业管理机制,全面建立起以有效监管和内部控制为目的的依法治企体系,从源头上减少管理漏洞和偏差;深化开源节流、降本增效措施,努力压缩大宗办公用品等一般性公共支出,将厉行节约落实到各个环节、各个方面,严把资金源头,大力压减支出,降低运行成本,优化支出结构,推动企业经营管理上水平。

坚定和谐发展,维护社会稳定,实现林区安全“再提高”。落实森林防火责任制,严格野外火源管控,加强森林防火特勤大队等扑火专业队伍建设和防火预案演练,提升应急处置能力,实现连续43年无重大森林火灾目标;开展安全消防隐患排查行动,确保不发生重大安全生产和人员伤亡事故;积极做好重要节点的信访稳控,确保林区社会和谐稳定;推进扫黑除恶和平安林区建设向纵深发展,全力维护边境安全、企业安全和百姓安全。

坚定民心所向,落实以人为本,实现民生保障“再提高”。深入开展基层调研,准确掌握职工关注的热点难点,继续推进“我为群众办实事”活动,深化“整治环境、美化白河”专项行动,持续绿化净化人居环境;投入专项资金,改造生活设施,改善交通条件,开展走访慰问,扶助弱势群体,实施丧葬制度,发放职工福利,千方百计帮助职工排忧解难;提高疫苗接种比例,精准做好疫情防控,巩固林区有效的免疫屏障;开展劳动竞赛、技能培训、志愿服务活动,不断凝聚转型发展的强大力量。

坚定从严治党,围绕强化保障,实现党建工作“再提高”。落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,完善党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度,开展形式多样的“三会一课”、主题党日活动,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、十九届六中全会精神学习贯彻;落实“三进七纳入”意识形态工作机制,开展“喜迎二十大”系列宣传,以良好的舆论引导把控意识形态领域的主动权;深化党员干部队伍建设,以“支部书记上讲台”、域外党性教育专题培训、参观红色教育基地等特色党建活动,进一步增强基层组织战斗力、提升党员干部的政治自觉;细化分解全面从严治党责任,继续推进州委巡察反馈问题整改,持续纠正“四风”、改善作风;强化权力运行制约和日常监督,深入开展专项资金、工资薪酬、物资采购、三公经费等集中整治行动,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,以良好的政治生态和优良的工作作风,推动白河林区高质量发展。(供稿:徐德财)

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集团简介
长白山森工集团地处雄奇瑰丽的长白山林区核心区域,接壤朝俄、直面半岛,是全国五大森工集团之一,承担着吉林省60%的国有森林资源生态建设重任。集团总经营面积228.5万公顷,森林覆盖率92.99%,总资产108.46亿元,是集森林培育、林木加工、生态旅游、森林矿泉水、林下经济等多种绿色产业为一体的省属国有大型功能类企业集团。
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