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面对全面停止天然林商业性采伐面临的新形势和林业发展新常态的新任务,汪清林业局将民生改善作为工作的落脚点,自去年新班子组建以来,积极争取国家棚改及配套资金的支持,解民生之忧,听民众心声,民生工程跟着“民声”走,林区百姓幸福指数节节攀升。

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富民歌

汪清林业局坚持实施“生态立局、产业强企、创业富民”的发展战略,制定实施了“创业富民”近、中、远期发展规划,健全了以党委书记、局长为组长的全民创业领导机构,完善了全民创业工作考核细则和奖励办法,建立了领导包保责任制,定期召开全民创业调度会,落实加快创业项目建设、优化创业环境等方面的政策。

为了激活职工群众的创业动力,让他们“想创业”。该局在自行投入6万余元自行编制《全民创业系列丛书》、刻制全民创业项目光盘的基础上,对创业技术实行“企业买单,免费培训”,邀请事业有成的创业先行者和各行各业专家为职工群众无偿提供技术服务和技术培训。为了让职工群众“能创业”,今年,又积极协调中国农业银行,采取企业补贴一部分利息的优惠政策,为职工发放创业贷款300万元,鼓励引导职工从事林下经济。在各种优惠政策的推动下,创业户数不断增加,创业规模和收入不断提高。

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与此同时,汪清林业局党委充分发挥党员干部的示范引领作用,搭建党员干部创办中药材、蜂蜜等专业合作社的创业平台,吸纳贫困职工进入合作社,构建党员干部与困难职工结对帮扶为主要模式的联合体,切实架起引领职工转岗再就业、带动困难职工共同致富的桥梁和纽带。此外,他们还最大限度地发挥宣传舆论的导向作用,大张旗鼓地宣传全民创业的新典型,充分发挥党员干部的“两带”作用,通过典型带动、基地带动、产业带动,营造了浓厚的创业富民氛围。

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 便民曲

 “开展常规的体检、纯朴的慰问活动,事情虽小,但意义深远,体现了制度的优越,党的温暖,社会的稳定,企业的关心,职工群众的幸福。这项工作做了,无论对已经退休的,还是对在职的,都会受到教育和鼓舞,最终留下‘退休不退情,人走茶不凉’的美好印象。”汪清林业局党委书记、局长胡立平的话饱含深情。

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汪清林业局立足“解民难、顺民意、化民怨、保民安”,浓墨重彩民生文章。——全面完成棚户区改造建设工程,着力解决职工群众最“盼”的事。2018年,该局集2013年、2014年、2015年共计1542户、101345平方米的楼房新建工程全部竣工交付使用,共计654户、45337平方米的旧楼改造工程全部结束,实现了累计新建和改造棚改楼房9827户、596902平方米的建设目标。争取到汪清县老旧城区改造工程政策投资近600万元,完成了绿苑小区5栋、361户职工最为盼望的外墙保温和屋顶改造工程,实现了全局棚改楼房外墙保温100%改造。——全力完成棚户区配套设施工程,着力解决职工群众最“怨”的事。全年完成配套设施投资2288万元,重点完成了东振路、东振桥、绿苑广场及各小区沥青路面、供热管网、绿化、亮化等新建和改造工程。实现了棚改区新建小区“三个百分百”(100%硬化、100%绿化、100%亮化)全面而彻底解决了棚户区改造前的 “出行难、吃水难、取暖难”等问题。——设立“一站式服务”专项资金,着力解决职工群众最“难”的事。在企业资金存在缺口的前提下,首次利用自有资金设立50万元的“一站式服务”专项资金,完善“1413”便民服务体系。

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社区组织形式多样的便民、利民活动 (2).jpg

此外,在互联网上开通“我爱我家”社区论坛将与居民有关的信息、政策全部在论坛上发表。在社区服务中心开展“帮你工作室”星级服务,对各种困难群体开展零距离服务,体现了无微不至的真情服务。13个基层林场的职工群众服务站自2013年7月26日挂牌运行以来,代办员和志愿者热心为职工群众办实事、解难事,林场服务站已经成为汪林便民品牌。

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社区工作人员为居民采集指纹

“感谢局党委给了我希望,我会努力学习,将来回到林区,建设家乡……”在关工委会议室举行的贫困学生助学金发放仪式上,困难职工子女感人肺腑的发言,赢得阵阵掌声。汪清林业局结合职工实际情况深入调研,摸出实情,对职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致地摸底调查,建立电子档案。通过对困难职工人数、致困原因、困难程度等情况进行分析研究,制定出不同的帮扶方案,采取不同方式进行帮扶。今年先后有29名困难职工子女受到资助,金额达17700元。仅“两节”期间就走访慰问困难职工391人次,发放慰问金近50万元。一件件便民实事犹如一汪清泉,滋润着林区职工群众的心田。

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 利民乐

“弯弯的河水从天上来,流向那万紫千红一片海,哗啦啦的歌谣是我们的期待,一路边走边唱才是最自在……”仲夏时节,每当夜幕降临,华灯初上,绿苑广场上的职工群众伴随着音乐翩翩起舞,三三两两的人群或散步或在广场旁的健身器材上舒活筋骨,整个广场音乐声此起彼伏,欢声笑语不断。

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汪清林业局坚持“经济惠民”和“文化惠民”两手抓、两手硬,从职工群众的文化需求出发,通过举办职工排球赛、乒乓球赛,举办知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等丰富多彩的文体活动,增加职工对企业的认同感和归属感。加大文化设施投入,先后投资30多万元开展图书馆和基层单位职工书屋建设,为林区职工群众补充“精神食粮”提供重要场所。组织安全生产、营造林技术、劳动纪律、创业技能、法律法规、青干班等内容的培训33期,培训人数达1100余人次。坚持面向基层、服务群众,精心策划群众文化活动,并以广场文化、家庭文化、楼院文化为载体,在社区建立了秧歌、太极扇、棋牌、读报、民乐等8支娱乐性活动队伍,参与人数达600余人。局为他们提供音响、活动场地,每年都举办广场文化周、迎新晚会、庆祝老人节等演出活动。全局基本形成了林场有阵地、地区有活动的民生文化格局,为绿色转型提供了强大的精神动力和文化支持。

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此外,逐步改善林场和管护站、检查站的工作生活环境,持续完善林区社会保障体系,让林区职工得到更多的关心、更实的帮助和更好的服务,为生态建设、绿色转型提供稳定和谐的社会氛围。

万家忧乐在心头,一枝一叶总关情。优美的场区环境,林立的棚改新居,紧张忙碌的创业场景,满面春风的林区群众,处处呈现出和谐、繁荣与生机。我们相信,汪林百姓的生活会越来越好,汪清林区的明天也会更加美好!(供稿:潘晶  姜鹏)

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长白山森工集团是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、5户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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