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       按照省、州委的要求,延边林管局、长白山森工集团从今天起正式启动开展“三严三实”专题教育,这次党课的教学目的,就是引导教育全体党员干部深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义和科学内涵,进一步增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉,切实把“三严三实”贯穿到工作中、体现到行动上,着力创造修身正己、干事创业的新风气,全面推进从严治党,持续深化作风建设,为全集团抢抓转型机遇、拼力跨越发展创造良好的政治环境,为全面开创富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区建设崭新局面提供坚强的组织保障。

       
下面,结合学习思考和林管局、集团公司实际,就如何践行“三严三实”要求,我谈几点认识和体会。

一、深刻领会“三严三实”的重大意义

201439,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”317日至18日,习总书记深入兰考县同干部群众交流座谈、听取意见和建议,实地指导兰考县教育实践活动,在这里,习总书记又一次提到了“三严三实”。

短短十天之内,习总书记反复提及“三严三实”,由此可见,这个理念是经过他充分思考,在清醒把握党员干部作风现状基础上对改进作风提出的谆谆告诫和警示,为加强党员干部党性修养、深入推进新形势下党的建设提供了重要遵循,确立了新时期作风建设的新思想、新要求,把作风建设提到一个新高度、新境界,为如何做一个好干部指出了一条明确的方向。我认为,应该从以下四个方面认识和把握“三严三实”的重大意义。

第一,“三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐明了作风建设的新要求,体现了内在自觉与外在约束的辩证统一,为深入推进作风建设树立了新的标杆,是全党加强作风建设的再整装、再启程。党的十八大以来,我们集团党风政风进一步好转,但与中央要求和群众期盼相比,作风建设的成效只是初步的,标准一高,问题立现。我们必须牢牢把握“三严三实”要求,拧紧螺丝、上紧发条,保持力度、保持韧劲,以“三严三实”祛除歪风邪气,树立清风正气。

第二,“三严三实”是从思想深处狠抓从严治党的重大举措。近年来,中央采取一系列坚决有力的举措,从严管权治吏、正风肃纪,一批腐败分子受到严惩。但我们也要清醒地看到,一些深层次的问题还没有解决,特别是有的领导干部思想与灵魂深处的问题没有解决,“总开关”没有时刻拧紧。从严治党、从严治吏,必须进一步向深处用力,从思想根源上严起来、强起来。这次“三严三实”专题教育,就是要通过党员干部的自我约束和严明的纪律约束,实现思想建党和制度治党的紧密结合,为全面推进从严治党、保持党的先进性和纯洁性拓展新的路径。

第三,“三严三实”是打造高素质领导干部队伍的内在要求。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面,全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质,既是正心修身的思想守则,也是干事创业的行动准则,为加强领导干部队伍建设提供了“导航仪”和“标尺”。近年来,林管局、集团公司党委牢固树立正确的用人导向,切实抓好选人用人工作,为推进转型跨越发展选拔培养了一大批中坚骨干。面对全面停止天然林商业性采伐、深入实施以生态建设为主的林业发展战略新形势,我们必须对照“三严三实”要求,进一步落实“好干部”标准,提高选人用人公信度,着力加强党员干部队伍建设,为建设富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区提供坚强的组织保证。

第四,“三严三实”是推进林业转型发展的重要保障。“三严三实”从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括,既提振了攻坚克难的精气神,又指明了干事创业的方法论,为我们抢抓转型机遇、拼力跨越发展提供了强大思想武器。当前,林管局、集团公司转型发展的任务艰巨繁重,必须把“三严三实”贯彻到工作中、体现在行动上,以优良作风提振精神状态,积极适应“采伐变监管、森林变生态、林区变社区”三个方面的新变化,抓紧每一天、干好每一年,以更大的决心和力度、更新的思路和抓法,全力推进集团公司在吉林省东部绿色转型区中率先实现向生态发展转型。

二、准确把握“三严三实”的科学内涵

“三严三实”是党中央在全面深化改革开局之年、加强作风建设取得阶段性成效的关键时期,向全党发出的深入推进作风建设的动员令,彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。“三严三实”内涵十分丰富,全面地把握这些内涵,是正确贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,切实解决修身做人、为官用权、干事创业、管党治党等方面存在的突出问题,进一步把严的意识、严的规矩、严的风气树起来,把实的作风、实的责任、实的措施立起来,更好地履行共产党人的崇高职责,树立和发扬好作风的重要前提。

第一,“严以修身”是基础。修身是人生的必修课,是指陶冶身心,涵养德性,只有修好身,才能做好事。习近平总书记指出:“严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。”加强党性修养是对党员干部修身的首要要求。党性修养是党员的自我教育、自我完善,加强党性修养的目的是在动态中保持共产党员的先进性,说到底就是树立和坚持正确的立场与世界观的问题。党员领导干部带头加强党性修养,不仅是自身成长进步的要求,也是推进党的事业发展的迫切需要。我们必须懂得:当了官不等于品行过关,职务高不等于境界就高。党性修养是没有时间限制的,不像足球赛每场是90分钟、加时赛30分钟,党性修养需要我们不抛弃、不放弃、专心致志、坚持不懈,把立德、修德、践德作为终身课题。坚定理想信念是对党员干部修身的重要要求。理想指引人生方向,信念决定事业成败。我们要坚定的理想信念是对共产主义和中国特色社会主义的理想信念,如果党员和党员领导干部没有坚定的理想信念,就不可能有良好的执政意识、执政素质和执政能力,也就谈不上发挥党的领导核心作用和党组织的战斗堡垒作用。习近平总书记强调,理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念、理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。一些党员干部中出现的问题,追根溯源就是因为动摇和丧失了共产党人的理想信念。提升道德境界是对党员干部修身的品德要求。百行德为首,百业德为先。道德问题是人生修养和做人的首要问题,没有道德的人,做人都不合格,更不要说做合格的党员干部。因此,领导干部严以修身,必须带头弘扬社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,不断提升自己的道德境界,在弘扬社会正气上做出表率。从近年来查处的一些党员领导干部违纪违法案件看,他们腐败堕落、最终走上违法犯罪道路,大多是从道德品质上出现问题开始的。追求高尚情操是对党员干部修身的情操要求。有了高尚的情操和追求,就能做到正确对待物质生活和精神生活的关系,如果精神空虚,被物欲、金钱欲、占有欲所支配,那是十分危险的。当前我国物质生活水平的快速发展与精神生活的滞后发展带来了不少问题,一些人甚至在物欲的诱惑和金钱的驱使下失去了自我,丢掉了信仰,进而泯灭了人性。党员干部要在改造客观世界的实践中,不断磨练自己、改造自己,面对大千世界的诱惑能够稳得住心神,面对各种利益的纠缠能够守得住操守,始终坚持自己对高尚情操和高尚灵魂的追求和培养。做到“两个自觉”是对党员干部修身的客观要求。党员干部的生活情趣不仅关系着领导干部个人的品行和形象,而且关系到党在群众中的威信和形象。一些领导干部之所以会深陷违法乱纪的泥潭,大多与不良的生活作风和生活情趣有关。社会上一些别有用心的人说:不怕领导不好见,就怕当官的没“爱好”。一些领导干部生活情趣不检点、不健康,醉心于物质享受和声色之乐,守不住做人、做事、做官的底线,思想逐渐蜕化变质,爱赌、好色、贪钱、享乐等“爱好”、“情趣”往往成了腐蚀拉拢的“突破口”,在推杯换盏中丢掉原则,在裙角飞扬中麻醉迷失,在蝇头小利前败下阵来,最终落得个身败名裂的下场。

第二,“严以用权”是核心。领导干部与老百姓的区别,就在一个“权”字,对各级领导干部来说,能否正确为官用权是最经常、最现实的考验。综观十八大以来落马的100多个“老虎”以及数以万计被处理的“苍蝇”,可以发现其贪腐劣迹呈现出共同的特点:公共权力部门化、部门权力个人化、个人权力家族化。习总书记指出:“严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。”坚持用权为民是严以用权的根本。领导干部应该经常想一想,自己手中的权力是什么,权力是从哪里来的,应该为谁所用等重要问题,牢固树立正确的权力观,把职工群众的利益放在行使权力的最高位置,把职工群众满意作为行使权力的根本标准,做到公道用人、公正处事。现在有少数领导干部认为,权力是他走东闯西打拼出来的,在灵魂深处压根儿就没有权力来自于民,必须用之于民的想法,将权力作为自己谋私利、捞好处的工具,胆大妄为收票子、违反规定批条子、笼络人心发“帽子”,最终还是枉费心机戴铐子。还有些领导干部热衷于“跑官、要官”,“不怕群众不满意,就怕领导不满意”,热衷于搞花架子,树“政绩工程”、“形象工程”,都是因为在权力观上产生了偏差。按规则、按制度行使权力是严以用权的关键。对规则和制度的遵守,可以使领导干部在行使权力的时候避免陷入权力滥用的泥潭,是对领导干部最大限度的有效保护,这是一个大家都明白的道理,然而在现实中一些领导干部规则制度观念淡化,按规则、按制度行使权力意识淡薄,遵守规则制度的自觉性不高,最终导致行为失范、权力失控、决策失误,造成不必要的损失。特别是在财权、用人权方面,如果缺乏有效制约,容易助长买官卖官行为和跑官要官之风,成为滋生权钱交易的温床,最终导致腐败现象的发生。无数案例告诉我们,任何人都不能漠视党和国家的各项法规制度,党员领导干部在任何时候、任何问题上,都要严格执行民主集中制和各项法规制度,自觉维护集体领导的权威,做遵守制度的带头人和原则的捍卫者。把权力关进制度的笼子是严以用权的条件。经济学家张五常有一句名言:“你要放一个妖艳的女子在我的卧室,又要让我对她没有非分之想是不可能的;要我对她没有非分之想的最好办法就是,让她离开我的卧室。”同样,在一个对腐败滋生缺乏有效遏制的制度安排下,要保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私也是难上加难!所以,制定一套科学合理的制度约束,遏制权力滥用,让官员不能腐败和不敢腐败,是进行制度建设、实现严以用权的核心要素。把权力关进制度的笼子,就需要让权力在阳光下运行,形成有效的权力制约和监督机制,使领导干部明确自己的权力边界,明确自己该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,从而消除领导干部的侥幸心理,减少滥用权力的现象。任何时候都不搞特权、不以权谋私是严以用权的内在要求。不搞特权、不以权谋私,就是要求领导干部严格按规则、按制度、按程序行使权力,反对任何特权思想和行为,时时刻刻守住底线、守住操守、守住信仰。一些领导干部常说“常在河边走,就是不湿鞋”,时间久了思想懈怠、被糖衣炮弹击中后想法变成“常在河边走,哪能不湿鞋”,等到开始伸手了又变成“既然湿了鞋,不如洗个脚”,越走越远之后则是“既然洗了脚,不如洗个澡”,彻底滑入贪腐深渊。究其根源就是特权思想在作祟,认为自己大权在握、高人一等,没人能把自己怎么着,将自身凌驾于党纪国法之上。

第三,“严以律己”是根本。作为一名领导干部,只有严以律已、以身作则,才能带出好队伍、养成好风气。习总书记指出:“严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。”心存敬畏、手握戒尺是严以律已的首要要求。党员干部心存敬畏,才能谦虚谨慎,心有所止;手握戒尺,才能律己律人,行不逾矩。敬畏与戒尺,就是做人为官的德行、规矩和准绳。对党员领导干部来说,就是要敬畏人民,甘当人民公仆,真心实意地为群众服务;敬畏组织,恪守对组织的忠诚,不搞特殊、告别特权,不搞“小圈子”,自觉维护大局与团结;敬畏权力,时刻铭记权力的神圣性,工作上要大胆,用权上要谨慎,始终把握权力行使的正确方向;敬畏法纪,视法纪为不可触碰的“高压线”,严格遵守党纪国法,严格执行秉公用权的各项规定,筑牢拒腐防变的精神堤坝。慎独慎微、勤于自省是严以律己的重要途径。慎独与慎微是我国古代儒家的一个重要概念,就是在独处中谨慎不苟,并及于细微之处;勤于自省即经常地自我反省。党员干部做到慎独慎微、勤于自省,就是要在远离组织和无人监督的时候,经常地反省自己,守住小节、把住底线,做到台上台下一个样、人前人后一个样、工作时间和业余时间一个样,不放纵、不越轨,不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干,无论在什么岗位、从事什么工作,都要算好“人生大帐”,时时刻刻、事事处处把握好自己,认真做好每件小事、管好每个小节。遵守党纪国法是严以律己的具体体现。对党员干部而言,遵守国家法律是基本义务,遵守党的纪律是基本要求,是不可突破的底线。遵守党纪国法,还要求领导干部彰显党员本色、无愧干部担当,对那些虽无明令禁止,但不符合规矩的事情也要有抵制的自律。当前,有些干部信奉“把规定和政策用足”,出差报销、住宿餐饮、生活待遇等往往按最高标准套,有的人在规定之外的小事上很随意,比如占公家的小便宜、闹出一些绯闻、不注意自己的干部形象等,大错不犯、小问题不断,虽说没有逾越法纪底线,但却缺少了一份自觉和担当。为政清廉是严以律己的结果。清廉是中华民族的传统美德和共产党人的应有本色,党员干部做到为政清廉,重在自觉遵守党章和廉政准则,主动接受监督,自觉净化朋友圈、社交圈,带头约束自己的行为,严格规范权力行使,始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。当上干部手中有了权力,奉承、追捧的人会多起来,攀交情、拉关系、请客送礼的人也会多起来,在这样的情况下,千万不要以为自己有多了不起、有多大魅力,实际上这些人是冲着你手中的权力而来的,表面上对你恭恭敬敬,实际上心有所求,甚至是想利用你、设下陷阱。党员干部一定要谨记“当官就不要发财,发财就别来当官”的告诫,真正做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权。

第四,“谋事要实”是前提。从古至今,“不谋实事”是对为官者最强烈的否定评价之一,习总书记特别强调“谋事要实”,正中当前作风之弊的关键穴位。作为一名党员领导干部,只有牢记习总书记提出的“从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际”,才能使工作得到有效落实,才能推进各项事业向前发展。从实际出发谋划事业和工作是谋事要实的首要任务。强调实干、注重落实是我们党的优良传统,我们想问题、办事情要把客观存在的实际事物作为根本出发点,坚持用实践和历史的观点对待事业、看待政绩,多做打基础、利长远的事情,不搞竭泽而渔的短期行为,把实际成效作为检验政绩的重要标准。我们反对不良作风,不实事求是就是最大的作风不正。现在社会上普遍存在“急”的问题、“浮”的问题、“虚”的问题,有些干部总想一举成功、一夜成名,一镢头挖出一口井,为了能够短时间内出政绩,不顾实际、不择手段,决策时拍脑袋、推进时拍胸脯、失败时拍屁股,这些表现,究其根源是事业观、政绩观上出了问题,违背了实事求是、求真务实的精神。“三符合”是谋事要实的重要标准。对各级领导干部来说,“实”不仅是干事创业的基本要求,更是一种历史责任,能不能求实、务实,能不能唯实干、重实效,见证责任意识和担当精神,更检验党性与品行。习总书记提出的“使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神”,提供了判断谋划实与虚的三大标准,党员干部做到谋事要实,就要自觉用“三符合”来检验、校正、取舍自己的谋划,谋事不实,蓝图再好也不过是画饼充饥。“两不”是谋事要实的基本要求。谋划事业和工作不好高骛远、不脱离实际就是坚决贯彻一切从实际出发的原则,要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,不断开创各项事业的新局面。2012年以来,我们提出的“整合资源、全林利用;九大板块、立体开发;转型发展、跨越经营”发展方向,符合国有林区改革的战略布局,符合建设吉林省东部绿色转型发展区的总体规划,也符合林管局、集团公司的实际,要坚定不移、坚持不懈地干下去,各部门、各分子公司要拿出落地生根的硬招,不搞形式主义的花架子,不搞劳民伤财的“政绩工程”,让职工群众从我们的决策中得到实实在在的利益。

第五、“创业要实”是关键。空谈误国,实干兴邦。干事创业是干部的第一要务,“创业要实”树立的是一种正确的政绩观导向,体现的是一种责任担当意识,倡导的是一种改革创新精神。为此,就要做到习总书记所说的:“脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。”脚踏实地、真抓实干是党员干部创业的根本。我们各项事业的成败,关键在干部的精气神和工作作风,领导干部只有在察实情上下真功夫、在抓好经常性、基础性工作上求实效,在推进各项事业科学发展上使长劲,不提脱离现实的口号、不发没有指导意义的文件、不开没有实际效益的会议、不下达没有完成条件的指标、不布置没有专人负责的任务、不安排没有时间限制的工作,力戒虚名讲实际、力戒漂浮讲实践、力戒空谈讲实干,以肯干提升境界、以敢干展示气魄、以实干赢得尊重,才能真正在本职岗位上创出一流的工作业绩。敢于担当责任是党员干部创业的条件。无论担任什么职务,领导干部意味着要完成一定的责任,要担当不同于普通人的特殊使命。“敢于担当责任”,是习近平总书记对党员干部履职的要求。看干部是否合格,就要看敢不敢负责、有没有担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟,体现着领导干部的胸襟和勇气,也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。作为带头人、领路者,领导干部的责任不仅关乎个人,更关乎一个企业的发展、一方百姓的福祉,如果缺少担当,在位不在状态,只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力,就会错失机遇、耽误进程,干不出成绩,打不开局面。勇于直面矛盾,善于解决问题是党员干部创业的关键。目前,是国有林区改革的关键时期,机遇前所未有,挑战也前所未有,错综复杂的新情况、新问题不断出现。直面矛盾、解决问题,是推动发展的基本要求。对工作中的苗头性、倾向性和潜在性问题,要早察觉、早发现,及时做出准确预判,尽快解决问题;对全局性的重要问题,要坚持民主集中,群策群力加以解决;对棘手疑难问题,要迎难而上、不推不拖,千方百计解决问题;对突发性事件,要预先建立应急预案,果断决策、迅速处理;对群众反映的问题,要做到事事有回音、件件有着落。创造经得起实践、人民、历史检验的实绩,是对党员干部的创业要求。评价某项工作做得怎么样,不能看上级意见和自我感觉如何,而应坚持实践标准、群众标准、历史标准,尤其是在事关大局、影响深远的问题上,一定要立足现实、放眼未来、深谋远虑,既让今人满意,又让后人受惠,图一时之快,搞短期行为,是万万使不得的。常言说,“为官一任,造福一方”,但仅仅如此还不够,既要讲“一方”,又不应忽略全局;既要讲“一任”,又不应忽视可持续发展,否则就容易导致“一个人的政绩,几代人的包袱”。因此,领导干部既要做到为官一任,发展一方、造福一方,又要做到为后任打下好基础、趟出好路子,确保可持续发展。

第六,“做人要实”是保证。实实在在地做人,才能实实在在地做事。“做人要实”高度概括了一名职工群众满意的好干部的基本条件,指明了共产党人为人处世的基本准则。党员干部践行“做人要实”,就必须做到习近平总书记提出的“对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派”的要求。对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实是对党员干部做人的首要要求。做官先做人,做人先立德。忠诚老实是重要的品德,是做人之本。衡量一名党员是否忠诚老实既要看平时的言行,更要看关键时刻的表现。当前,在干部队伍中存在着一些不容忽视的现象,主要表现为:对上“欺”,阳奉阴违、沽名钓誉、报喜不报忧;对下“瞒”,打官腔、摆官架;对外“假”,不说真话,不讲实情;对内“虚”,当面一套、背后一套。长此以往,后果不堪设想。开展“三严三实”专题教育,必须要加强作风建设,切实做到对症下药,解决忠诚老实的问题。做老实人、说老实话、干老实事是对党员干部做人的具体要求。党员干部要赢得群众的信任和支持,树立良好形象,绝不仅仅靠权力,更主要的是靠其人格魅力和工作能力。要始终坚持把做老实人、说老实话、办老实事作为个人立身处世的基本准则,塑造高尚人格,真正做到表里如一、言行一致、知行统一。做老实人、说老实话、办老实事就是要言必信、行必果、力戒空谈。群众不但会看到我们如何讲,更看我们怎么做。只喊不做,或者雷声大雨点小,群众就会在背后戳我们的“脊梁骨”,就会失去群众的信任。只有始终把做老实人、说老实话、办老实事作为立身做人的原则去坚守、作为政治信仰去追求、作为党性修养去锻炼,才能赢得群众的信赖,百姓的拥护。襟怀坦白、公道正派是对党员干部做人的基本要求,是党员党性修养的程度、党性的纯度的重要表现。襟怀坦白、公道正派,就是要敢于直抒已见、仗义执言,反对遮遮掩掩、支支吾吾,当面不说、背后乱说,开会不说、会后乱说。党员干部襟怀坦白、公道正派,干干净净做事,清清白白做人,才能守住清廉、耐住寂寞、挡住诱惑,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀,在各种诱惑面前经得起考验,始终保持共产党人的本色。

三、清醒认识“不严不实”的具体表现和严重危害

从总体上看,我们集团党员干部队伍的主流是好的,尤其是党的群众路线教育实践活动之后,“风清气正”已经从纸面逐渐走入现实,全集团广大党员干部的观念作风有了明显转变,在改革发展稳定各项工作中发挥了先锋模范作用,赢得了职工群众的认可和拥护。但是不可否认,当前集团一些党员干部中还不同程度地存在着“不严不实”的问题。对此我们一定要高度重视、认真对照、深刻检查、切实整改,重点解决以下六个方面的问题:

一是思想境界不高问题。有些党员干部思想解放不够,观念相对保守,思路跟不上全面停止天然林商业性采伐、加快发展生态林业、民生林业的要求,不善于在新常态中找方向、定目标,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新;有些党员干部眼界胸襟不宽,在全面推进国有林区改革方面,对国家和上级政策学习的不深、研究的不透,导致不能用好、用活政策,面对迫切需要解决的难点问题陷于困惑、不知所措,拿不出实招硬招,创不出特色亮点;有些党员干部大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,不为全集团长远发展考虑;还有些党员干部甚至在党不信党、在党不为党,不信马列信鬼神、不信真理信金钱。要知道,思想上松一寸,行动上就会散一尺。信仰打开了缺口、精神支柱产生裂痕,出问题、栽跟头是迟早的事情。

二是精神状态不佳问题。有些党员干部安于现状、不求有功、但求无过,林业发展、林业富裕、林业和谐的共同理想没有很好的树立起来,落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付,存在“慵政懒政”问题;有些党员干部对自己要求不严格、标准降低,工作只求过得去、不求过得硬,面对经济新常态束手无策、无所作为,等着上级出政策,等着别人出经验,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”;有些党员干部拈轻怕重、不思进取、不愿付出、不敢担当,出现了“只要不出事,宁肯不干事”的倾向,只想捞好处不想下气力,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作。

三是服务意识不强问题。从服务基层、企业和群众来看,集团公司班子成员和机关干部在机关时间多、到基层时间少,到林业局机关多、去林场少,听面上工作汇报多、深入一线了解真实情况、解决实际问题少,同局级领导接触交流比较多、同基层干部交流比较少、同一线工人接触交流更少;有些党员干部对困难群众的诉求漠不关心,与职工群众缺乏感情,常常以中央和省州没有明确规定为借口,对群众要办的事情打太极、踢皮球,该办的事也不办了,该落实的打折扣了,特别是对来反映问题的群众躲着走、绕着走,把问题都推到信访部门去化解;有些党员干部办事效率低下,本来今天可以办好的事拖到明天,一天可以办成的事拖个三五天,让群众跑断了腿、说破了嘴,也伤透了心;有些党员干部主动服务意识不强、没有把职工群众的利益放在心上,没有把群众利益诉求的事情解决好,一些历史遗留问题导致职工群众经常上访,缺少解决问题的主动性和紧迫性。

四是领导能力不足问题。有些党员干部专业能力不强,缺乏专业眼光和专业素养,对本职工作不懂行、不在行、不内行,很多加快发展的机遇没抓住、很多解决历史遗留问题的机遇没抓住、很多改善民生的机遇没抓住;有些党员干部创新创造能力不强,习惯于“吃老本”,不善于学习研究和应用新生事物,面对经济发展新常态,束手无策、茫然无措;有些党员干部群众工作能力不强,涉及职工群众利益的民生实事没有办好,11户分子公司和大部分林场都设立了林区综合服务大厅、林场职工群众服务站,但还存在宣传力度不够、职工群众对其服务功能不了解、服务方法简单、主动性不强问题,群众还有许多不满意的地方。

五是工作作风不实问题。有些党员干部工作谋划不实,缺乏“功成不必在我”的胸怀,急于出成绩、走捷径;有些党员干部工作推进不实,缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度,致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中;有些党员干部工作方法不实,带领职工群众创业致富作用不突出,甚至把职工群众自发的创业项目当成了单位的业绩,对“全党创业、全民致富”工作缺乏有力的扶持措施;有些党员干部工作动机不实,摆不正当官与做事的关系,整天为自己的升迁设路线图、排时间表,到处找靠山、拉关系、接天线,并对此坚信不移、乐此不疲,搞坏了干部风气、败坏了林业声誉。

六是自我约束不严问题。有些党员干部遵守政治纪律不严,纪律意识和规矩意识仍然淡薄,事前不请示、事后不报告,先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏;有些党员干部觉得政治纪律离自己比较远,政治敏感性不强,乱说乱议,甚至热衷于讲段子、发牢骚,传播小道消息,转发不严肃的信息;有些党员干部持续纠正“四风”不严,虽然不敢公开搞“四风”,但觉得不搞请客送礼,事不好办了,活不好干了,怕影响跑项目、要政策、要资金,思想上消极应付、执行中打折扣,心存侥幸搞变通;有些党员干部党内政治生活不严,没有用好批评与自我批评的武器,敢于较真的精神和敢于负责的劲头不足,缺乏畅所欲言、敢于发表意见的氛围;有些领导干部虽然不敢到高档饭店公款吃喝了,但开始转移到农家小院、单位食堂等隐蔽场所;有的领导干部婚丧嫁娶不敢公开“大操大办”了,但却想办法化整为零、“小操多办”,酒席照摆、礼金照收。

四、以高度的思想和行动自觉践行“三严三实”要求

“三严三实”不仅是一般意义上的准则规范,而且从价值层面对作风建设提出了更高的要求。只有上升到这样的认识高度,我们才能准确把握“三严三实”的深刻内涵,才能深刻理解落实“三严三实”要求的重要意义。当前,我们正处于全面转型发展的关键点、节骨眼上,全面实现向生态转型发展的重点任务和率先发展“四大重点项目”、着力培育“六大接续产业”、带动“九大板块”全面发展战略目标,加强党员干部的作风建设是当务之急,也是事业成败的关键。开展“三严三实”专题教育,最重要的就是在日常工作中严格落实“三严三实”的基本要求,出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功,在落实中进一步解决问题,进一步开拓创新,进一步完善提升战略思路和举措。

(一)必须以身作则

领导干部是推动各项事业发展的骨干力量,是广大党员和职工群众的主心骨、带头人,对于保持党的先进性和纯洁性负有极其重要的责任,必须做到率先垂范。“三严三实”,对于各级党员干部来说,是正心修身、干事创业、践行党的群众路线的行动准则,是永葆党的先进性和纯洁性的重要保证。党员干部只有自觉践行“三严三实”,时刻约束自身言行,保持清醒,勤于修身,才能管住自己、把住小节,真正做到顶得住歪风、挡得住诱惑、耐得住清贫、经得起考验,不辜负党和职工群众的信任。

(二)做到“两个结合”

一要将落实“三严三实”要求与扎实推进国有林区改革和集团全面转型发展结合起来,依靠“三严三实”的优良作风破解改革和发展难题。改革和发展的任务越是艰巨越要加强和改进作风,越要不断提高党员领导干部推动林区改革、参与转型发展的能力和水平,以林区改革新思路、转型发展新举措,赢得全系统经济社会发展的新成果。我们必须看到,全面停止天然林商业性采伐后,国有林区改革已经进入攻坚期和深水区,只有始终坚持发展生态林业、民生林业的改革方向,在最困难的地方通过改革寻找出路,在最关键的环节通过转型取得突破,才能为全面建设富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区提供制度保障和不竭动力。这就要求党员领导干部以“三严三实”的优良作风,瞄准影响林区改革的全局性问题、制约转型发展的突出问题、群众反映强烈的重点问题、在延边林区经济和社会发展过程中经常出现、反复出现的顽固问题,有的放矢地进行改革和转型,这样才能保证改革和转型取得实效、惠及民生。

二要将落实“三严三实”要求与巩固群众路线教育实践活动成果结合起来,以“三严三实”的优良作风攻克“四风”顽症。开展“三严三实”专题教育,就是要牢固树立作风建设永远在路上的思想,在领导层面继续深入开展反“四风”、转作风活动,继续解决好党的群众路线教育实践活动中没有解决的问题,特别是集中抓好遵守政治纪律、政治规矩的工作,在巩固、拓展、深化教育实践活动成果上下功夫,以最讲“认真”的精神一贯到底,以“准狠韧”的劲头经常抓、长期抓,以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力,把作风建设不断引向深入,及时解决影响党的创造力、凝聚力、战斗力的问题,认真医治损害党的先进性和纯洁性的病症,坚决祛除滋生在党的健康肌体上的毒瘤,把目前作风转变的好势头保持下去,使作风建设要求真正落地生根。

(三)坚持“三个一”

 第一是“一把手”带头。作为主要领导干部,要克服“急躁症”,多做打基础、利长远的事;克服“麻木症”,决不能对损害群众利益的现象视而不见;克服“后遗症”,推进工作既尽力而为也量力而行,防止一任政绩、多任包袱;克服“健忘症”,对党的作风建设的要求务必内化于心、外化于形。要多与群众交流,多听群众意见,听得懂老百姓讲的话,讲老百姓听得懂的话。要开明而不要自以为高明,听得进逆耳之言、容得下不同意见,始终把群众利益放在心中最高位置,由民做主而不代民做主。

第二是“一把尺”衡量。“三严三实”,为尺可量短长,为镜可鉴优劣。党员干部要经常“量一量”、“照一照”,看看自己是否达标合格,特别是要结合党的群众路线教育实践活动查摆问题,确保警钟长鸣、发条拧紧。党组织应结合实际情况,将“三严三实”纳入干部考核评价体系,作为谈心谈话的重要内容,及时“咬耳朵、拽袖子”,并作为提拔使用干部的重要依据,切实选出组织信任、群众认可的好干部。

第三是“一辈子”坚守。坚持一阵子容易,坚守一辈子很难。人的一生路很长,但关键时刻往往就是几步,放松了自律,一念之差,就会小错酿成大错,悔恨终生。一个落马官员把自己腐败犯罪的代价归纳为“十个一”:政治上一撸到底,经济上一穷二白,名誉上一文不值,地位上一落千丈,形象上一无是处,自由上一无所有,家庭上一塌糊涂,身体上一身病痛,良心上一生自责,总体上一败涂地。我希望全集团的党员干部珍惜现有的工作条件和生活待遇,淡泊名利、甘于奉献,守住自己的政治生命线,做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。

(四)确保“一坚定两落实”

“一坚定”就是坚定理想信念。党员干部要坚守政治信仰,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。要不断加深对中国特色社会主义、共产主义理想信念、从严治党要求等的理解和把握,努力提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。要加强政治修养,始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要树立党章和党规党纪意识,落实主体责任和监督责任,把全面从严治党要求落到实处,要坚持“严”字当头,“实”字托底,既要向思想建党要自觉,也要向制度治党要约束,向二者结合要长效,坚守共产党人的精神高地。

“两落实”第一是落实到价值追求中。抓作风建设,不仅要有制度“硬杠杠”的约束,还要触及思想灵魂,更要升华为价值追求。只有成为价值准则,才会人人遵循;只有成为价值取向,才会人人信守。人人遵循,人人信守,就会带来“蝴蝶效应”,作风建设就会保持力度、保持韧劲,不断取得新成效。党员干部要从思想深处认识习近平总书记提出“三严三实”的重要意义,把“三严三实”作为价值取向,树立正确的世界观、权力观、事业观,坚决守住做事做人的底线,永葆共产党员的政治本色。

“两落实”第二是落实到为民服务中。要树立权力就是服务的意识,把职工群众的利益放在行使权力的最高位置,做到公正用人、公道处事。要紧密联系实际,切实做到为基层服务、为职工群众服务,要多深入基层单位,多做调查研究,多为基层、为群众办实事、办好事、解难事,要真心实意地为职工群众着想,做职工群众的好朋友和贴心人,要把职工群众高兴不高兴、拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为检验我们工作成败得失的重要标准,长期坚持下去,抓出成效。要真正关心群众的困难冷暖,多在雪中送炭、多下及时雨,不因事小而轻视大意、不因事简而敷衍塞责、不因事难而回避拖延,而要以踏石留印、抓铁有痕的劲头来关心群众、推动发展、抓好具体落实。

总之,党员干部莫忘“严”与“实”。只有全力用“三严”祛歪风、以“三实”聚民心,感召和带动职工群众共同扬正气、树新风,才能凝聚深化改革、转型发展正能量,全面开创“五个新林区”建设崭新局面!

今天的讲课仅仅是抛砖引玉,希望在今后的工作和学习当中能够和大家进一步交流和探讨,切实做到认识上更高一层、剖析上更深一步、整改上更好一筹、要求上更严一点,为扎扎实实开展好专题教育筑牢思想基础。

 

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